《北京海德国际投资有限公司员工手册》58页  将该资料加入我的交换资料列表 | 文件格式： 更新时间：2008-9-11 文件大小：490 KB |
......第一章 公司概况
第一节 公司介绍
第二节 海德国际组织结构图
第三节 企业VI 系统......
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《张家港某电机公司5S管理》236页 将该资料加入我的交换资料列表 | 文件格式： 更新时间：2008-8-15 文件大小：5864 KB |
......5S起源与发展
中日现场管理差别
工厂推行5S的目的
推行5S成功的关键
5S之间的关系
5S与其它管理的关系
5S的起源和发展
5S起源于日本，是指在生产现场对人员、机器、材料、方法等生产要素进行有效管理，这是日本企业独特的一种管理办法。......
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《员工薪酬与福利》48页 将该资料加入我的交换资料列表 | | 文件格式： 更新时间：2008-8-15 文件大小：337 KB |
......7.1 员工薪酬概述
7.2 员工薪酬规划
7.3 员工薪酬设计
7.4 企业核心人才的长期薪酬
7.5 薪酬管理的发展趋势
7.6 员工福利
课堂讨论、案例分析和作业......
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《员工激励与薪酬福利制度》74页 将该资料加入我的交换资料列表 | | 文件格式： 更新时间：2008-8-15 文件大小：82 KB |
......薪酬设计与管理
薪酬的本质
薪酬是企业根据员工劳动合同的规定，对员工为企业所提供的贡献，包括工龄、体力、知识、技能和工作表现等而支付给员工的相应报酬。薪酬实质上是一种交易或交换。......
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《现场品质管理与生产绩效评估》101页 将该资料加入我的交换资料列表 | | 文件格式： 更新时间：2008-8-15 文件大小：720 KB |
......一．现场管理者(班、组长)应具备的要件
二．现场质量的管理
三．质量管理的演进
四．品质的真谛
五．质量管理的重点 － 满足顾客的需求
六．质量的把握方法
七．数据的种类
八．计数值的数据
九．计数值数据的计算方法
十．现场质量问题的分析与解决......
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《物料管理》75页 将该资料加入我的交换资料列表 | | 文件格式： 更新时间：2008-8-15 文件大小：344 KB |
......一、物料管理之意义与目的
1、物料的意义：
物料(Material)，乃是指企业部门在推行业务活动时，直接或间接的，用以维持产品制造所需要的任何物品或原物料。
2、物料管理的意义：
物料管理（Materials Management），乃指有关企业所需用于......
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《生产过程管理》20页 将该资料加入我的交换资料列表 | | 文件格式： 更新时间：2008-8-15 文件大小：303 KB |
......生产过程管理......
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《生产管理与异常生产管理》22页 将该资料加入我的交换资料列表 | | 文件格式： 更新时间：2008-8-15 文件大小：86 KB |
......前言
在企业中，一般的管理主要包括三方面的内容：生产控制（计划、制造）、物流管理（分销、采购、库存管理）和财务管理（会计核算、财务管理）。这三大系统本身就是集成体，它们互相之间有相应的接口，能够很好的整合在一起来对企业进行管理。 概括地讲它的主要特征有三：第一，强调人的作用和以“人”为中心，以小组......
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《全员参与生产系统保全提升》97页 将该资料加入我的交换资料列表 | | 文件格式： 更新时间：2008-8-15 文件大小：7079 KB |
......当今企业需要管理的是？
国际一流企业如何应变？
什么是TPM？
TPM 的推行效果
如何推行TPM
无论如何，企业要想生存，首先必须获得利润，如果没有利润，企业将失去生产的条件。
在不同的历史阶段，企业获得利润的方法是不同的：
售价＝成本＋利润（计划经......
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《青岛某木业公司业务流程诊断报告》41页 将该资料加入我的交换资料列表 | | 文件格式： 更新时间：2008-8-15 文件大小：31 KB |
......一、主业务流程
二、销售流程
三、采购流程
四、生产流程
五、仓储流程
六、售后服务流程
......
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《企业信息资源管理》33页 将该资料加入我的交换资料列表 | | 文件格式： 更新时间：2008-8-15 文件大小：276 KB |
......11.1 企业信息资源管理概述
11.1.1 企业信息的资源观
所谓企业资源，是指企业控制的所有资产、能力、组织过程、企业特
质、信息、知识等，是企业为了提升自身的效益和效率而用来创造并实
施战略的基础。
企业资源理论关注企业资源、持久竞争优势和企业绩效之间的关
系，......
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《某企业人事档案管理制度》3页 将该资料加入我的交换资料列表 | 文件格式： 更新时间：2008-8-15 文件大小：7 KB |
......第一章 总则
第一条 目的：为进一步规范员工档案管理工作，实现科学、完整管理，结合公司实际情况，特建立此制度。
第二条 适用范围：公司全体员工
第三条 档案分类：
1、 外部人事档案：指人事档案，是员工入司随转的人事档案材料；
2、 内部人事档案：为员工入司以后的任职情况、培训情况、工资调......
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《某企业各种流程图》28页 将该资料加入我的交换资料列表 | | 文件格式： 更新时间：2008-8-15 文件大小：261 KB |
......《特殊特性汇总表》
“8D方法”流程图
“D” 资料的追溯图
《经营计划管理流程图》
《P-FMEA流程图》
《质量记录控制流程图》
《顾客抱怨处理流程图》
《质量成本管理流程图》
《生产能力计划表》
《合同控制流程图》
《培训管理流程图》
《设备管理流程图》
《纠正预防措施......
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《某公司员工手册》7页 将该资料加入我的交换资料列表 | | 文件格式： 更新时间：2008-8-15 文件大小：16 KB |
......第一章 序言 欢迎加入公司。
为了帮助公司内每位员工清楚地了解有关公司的基本情况、规章制度及员工福利等，公司特编制了此《员工手册》。每位员工应熟读其内容，掌握其基本精神，并切实地按照其中的各项条款规范自己的行为，严格遵守公司的各项规章制度，以确保公司正常健康地运营。 对此《员工手册》，员工......
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《某公司绩效考核》6多个文件 将该资料加入我的交换资料列表 | | 文件格式： 更新时间：2008-8-15 文件大小：102 KB |
......绩效管理的目的和原则
绩效管理系统的管理
绩效评估结果的应用
绩效评估的内容和方法
绩效管理的定量评估过程
绩效管理的定性评估过程......
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