《团队管理》74页  将该资料加入我的交换资料列表 | 文件格式： 更新时间：2004-7-14 文件大小：360 KB |
第一部分 理解团队
一、认识团队
二、团队的定义
第二部分 组建团队
一、团队的组织
二、团队的形成
三、团队的领导
第三部分 团队的故障分析与解决
第四部分 评估团队
......
|
《团队与冲突管理》54页 将该资料加入我的交换资料列表 | | 文件格式： 更新时间：2004-7-14 文件大小：108 KB |
团队与冲突管理的详解......
|
《CIS系统手册》30页 将该资料加入我的交换资料列表 | | 文件格式： 更新时间：2004-7-14 文件大小：60 KB |
何为CIS？
CI是英文Corporate Identity的缩写，直译为：“企业自我同一化”，我们称之为企业识别。
所谓“企业识别”就是指环绕着企业的多层关系者，透过商标等视觉要素对大家所产生的态度及所造成的效果的总和。所谓“关系者”包括消费者、股东、投资者、员工、金融机构、有关联的企业、......
|
《各大知名公司薪酬》10页 将该资料加入我的交换资料列表 | | 文件格式： 更新时间：2004-7-14 文件大小：13 KB |
中国联通 移动 贝尔等等大公司薪酬......
|
《哈佛管理技能培训教程一》n页 将该资料加入我的交换资料列表 | | 文件格式： 更新时间：2004-7-13 文件大小：3357 KB |
内有丰富的哈佛管理技能培训教程，是管理技能的好参谋......
|
《企业的绩效考评管理》43页 将该资料加入我的交换资料列表 | | 文件格式： 更新时间：2004-7-13 文件大小：638 KB |
在飞机上看我们的人力资源管理
我们是谁？
我们现在在哪里？
国外优秀企业在哪里？
国内优秀企业在哪里？
我们应该在哪里？
我们如何到那里？......
|
《一篇比较全面的职业规划的资料》8页 将该资料加入我的交换资料列表 | | 文件格式： 更新时间：2004-8-2 文件大小：87 KB |
一、职业生涯规划的意义
1、以既有的成就为基础，确立人生的方向，提供奋斗的策略。
2、突破生活的格线，塑造清新充实的自我。
3、准确评价个人特点和强项。
4、评估个人目标和现状的差距。
5、准确定位职业方向。
6、重新认识自身的价值并使其增值。
7、发现新的职业机遇。
8、增强职业竞......
|
《企业管理规章制度》33页 将该资料加入我的交换资料列表 | | 文件格式： 更新时间：2004-8-17 文件大小：139 KB |
说 明
企业管理制度大体上可以分为规章制度和责任。规章制度侧重于工作内容、范围和工作程序、方式，如管理细则、行政管理制度、生产经营管理制度。责任制度侧重于规范责任、职权和利益的界限及其关系。本文就管理细则、生产经营管理制度、行政管理制度、部门经济责任制度、管理者经济责任制度及其文本格式分别加以说明......
|
《企业的绩效考评管理》34页 将该资料加入我的交换资料列表 | | 文件格式： 更新时间：2004-11-14 文件大小：33 KB |
为什么要进行绩效考评
如何进行简单的绩效考评
怎样设计绩效考评文件
（以“软件开发人员绩效考评”为例）
如何有效地实施考评
行政人员、工程人员、销售人员的绩效考评要点
工作中一些体会
......
|
《科技公司员工绩效管理制度》13页 将该资料加入我的交换资料列表 | | 文件格式： 更新时间：2004-11-14 文件大小：85 KB |
一、总则 3
二、绩效评估的实施 3
三、绩效沟通 4
四、绩效评估结果管理 4
五、绩效管理责权分工 5
六、解释与生效 5
附件： 5
......
|
《工作考核制度》3页 将该资料加入我的交换资料列表 | | 文件格式： 更新时间：2004-11-14 文件大小：5 KB |
为深化人事制度改革，搞活人事管理工作，使员工作考核工作规范化，以适应企业发展的需要，结合我公司的实际情况，制订本规定............
|
《岗位说明书》35篇 将该资料加入我的交换资料列表 | | 文件格式： 更新时间：2004-8-17 文件大小：223 KB |
财政金融、会计,经营管理业务主管,市场专员,工程师等等,各个岗位的说明书......
|
| 首页 上一页 下一页 尾页 页次：181/181页 15个资料/页 转到： |
|
